Initiatives populaires pour un salaire minimum cantonal

2 initiatives pour vivre dignement de son travail

Le comité d'initiative pour un salaire minimum cantonal a annoncé le 13 septembre avoir récolté près de 20'000 signatures pour les 2 textes d'initiatives. Le contrôle de validité de ces signatures court jusqu'à fin septembre. Une communication sera faite en vue du dépôt des signatures contrôlées auprès de la Chancellerie. Toutes les organisations initiantes remercient les citoyen-ne-s de leur soutien.

5 arguments pour un salaire minimum cantonal :

  1. Chacun doit pouvoir vivre dignement de son travail, sans devoir dépendre de l’aide sociale. 23 francs brut de l’heure en 2023, c’est un minimum !
     
  2. La moitié des salarié-e-s du canton ne bénéficient d’aucune convention collective de travail (CCT) et n’ont donc pas de salaire minimum. 10% ont un bas salaire (inférieur à CHF 4326.-). Garantissons enfin à tou-te-s les salarié-e-s vaudois un salaire minimum.
     
  3. Les femmes sont deux fois plus nombreuses que les hommes à recevoir un bas salaire. L’égalité proclamée dans la Constitution doit enfin se concrétiser. Le salaire minimum lutte contre les inégalités de salaire injustifiées entre hommes et femmes.
     
  4. Face à l’augmentation des prix et des primes d’assurance-maladie, la situation devient intenable pour de nombreux-ses salarié-e-s. Le salaire minimum est une mesure nécessaire pour garantir une indexation du pouvoir d’achat des salarié-e-s aux plus bas salaires et pousser à la revalorisation des autres.
     
  5. Les salarié-e-s vaudois-es ont droit aux mêmes droits sociaux que ceux d’autres cantons. Après Neuchâtel, Jura, Genève, Tessin et Bâle-Ville, les Vaudois-es aussi doivent avoir un salaire minimum cantonal.

Signez les 2 initiatives populaires pour un salaire minimum cantonal :

  • l’initiative constitutionnelle pour ancrer le principe dans la Constitution.
  • l’initiative législative pour introduire un salaire minimum de CHF 23.- en 2023.

Consulter le texte officiel 

 

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