Le salaire minimum : moteur d'égalité
Les salaires sont trop bas, tout particulièrement dans les secteurs composés majoritairement par les femmes. Avec l'augmentation permanente du coût de la vie depuis 2020, il est urgent d'intervenir pour combattre cette perte salariale, mais surtout pour revaloriser les salaires des métiers féminisés à long terme ! En 2025, il est tout simplement inadmissible qu'une vendeuse avec un CFC à Lausanne gagne 20.45 CHF/h brut, une serveuse 20.36 CHF/h brut, une femme de ménage 19.95 CHF/h brut ou encore une travailleuse en blanchisserie 19.85 CHF/h brut.
Nous sommes convaincues que l'ancrage dans la loi d'un salaire minimum d'au moins 23 CHF/h brut est parmi les instruments féministes les plus efficaces pour lutter contre la précarité, qui a un visage féminin. C'est pourquoi ce 8 mars 2025, Unia Vaud fait campagne en faveur du salaire minimum cantonal, en vue notamment de la prochaine votation cantonale sur ce sujet.
Le programme du 8 mars 2024
Programme du 8 mars 2025
Journée internationale des droits des femmes
- 10h-12h – visite des lieux de travail précaires
(restauration & blanchisseries)
RDV dès 9h30 au secrétariat Unia de Lausanne
Présentation de la journée autour d'un café-croissant
Inscription par SMS à Tamara (+41 76 470 93 15)
- 13h-15h – repas de midi & confection de pancartes à Unia Lausanne
Inscription par SMS à Tamara (+41 76 470 93 15)
- 16h-17h30 – manifestation de la Grève féministe
RDV dès 15h30 à Montbenon
Alors que les mobilisations féministes ont gagné d'ampleur ses dernières années, l'égalité n'avance guère sur le terrain et les bas salaires restent un privilège très souvent féminin. Unia s'engage pour que la voix des femmes, en particulier des travailleuses, soit entendue dans la société et sur les lieux de travail.
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