14 juin 2025

LES FEMMES AUSSI ONT LE DROIT DE VIVRE DE LEUR TRAVAIL !

Dans notre canton comme en Suisse, 2/3 des salarié-e-s à bas salaires sont des femmes. Cela reflète la discrimnation salariale dont sont encore victimes les femmes et le manque de reconnaissance salariale des métiers exercés majoritairement par des femmes.
Déposées fin 2023, deux initiatives populaires cantonales veulent corriger cette injustice et demandent d’introduire un salaire minimum cantonal dans la loi, valable pour tous les contrats de travail ordinaires dans le canton. Elles prévoient un salaire horaire d’au moins CHF 23.55 en 2025. Avec l’augmentation permanente du coût de la vie depuis 2020, il est urgent d’intervenir pour combattre le phénomène des trop bas salaires, juguler la baisse des salaires réels, mais surtout pour revaloriser les salaires des métiers féminisés à long terme.
En 2025, il est tout simplement impossible de vivre correctement de son travail avec des salaires inférieurs à CHF 23.55/h. Or, beaucoup de vendeuses, de serveuses, de femmes de ménage ou de travailleuses en blanchisseries gagnent moins que ces minimaux dans le canton de Vaud. Le salaire minimum est un instrument efficace pour lutter contre la précarité, qui a un visage féminin. Il mérite le soutien de toutes les femmes. Ce 8 mars, Unia Vaud fait campagne en faveur du salaire minimum cantonal, en vue notamment de la prochaine votation cantonale sur le sujet.

Inscription ici 

LAUSANNE-VEVEY-MORGES-NYON-YVERDON-AIGLE

9h-12h    Stands dans les centres-villes

PROGRAMME DU RASSEMBLEMENT
PLACE ST-FRANCOISE A LAUSANNE

Plus d'infos: 
Courriel : vaud[at]unia.ch
Téléphone : 076 470 93 15 (Tamara Knezevic)
Tract (à venir)

Inscrivez-vous ici