En faisant primer les conventions collectives de travail (CCT) sur les salaires minimaux cantonaux et communaux, le Parlement veut maintenir des salaires qui ne permettent pas à des dizaines de milliers de salarié-e-s de vivre de leur travail. C'est injuste et discriminatoire, cela coûte à la société et c'est contraire à l'ordre juridique suisse! Signez le référendum.

6 ARGUMENTS POUR SIGNER LE REFERENDUM

Un salaire doit permettre de vivre!

Primes-maladie, loyers, alimentation, énergies : tous les coûts augmentent et les salarié-e-s n'ont pas le choix et passent à la caisse. C'est particulièrement le cas dans notre canton. Tou-te-s les salarié-e-s travaillant à plein temps doivent pouvoir vivre de leur travail; la valeur du travail doit être reconnue.

Le choix d'un métier ne doit pas signifier pauvreté

Le Parlement fédéral souhaite que les rémunérations minimales votées dans les cantons ne s’appliquent plus à certaines branches, telles que l’hôtellerie-restauration, le nettoyage, la vente (pour Lausanne), la coiffure. Or, il n'y a aucune raison que des métiers soient exclus arbitrairement d'une mesure sociale du simple fait qu'une convention collective y a été signée.

Ce n'est pas à nos impôts à financer la sous-enchère salariale

En autorisant des salaires inférieures aux salaires minimaux cantonaux, les salarié-e-s à bas salaires n'auront d'autres solutions que de solliciter des aides sociales qui sont financées par nos impôts. Dans les faits, tou-te-s les contribuables se retrouvent à financer des compléments salariaux à la place de patrons qui n'assument pas leur responsabilité sociale.

Non au maintien des inégalités salariales entre hommes et femmes!

⅔ des personnes à bas salaires sont des femmes. La plupart travaillent justement dans des branches conventionnées et seraient privées d'un salaire décent si cette loi fédérale entre en vigueur. La discrimination du travail des femmes a assez duré !

Maintenir la protection des salaires pour tou-te-s!

En plus d'être une mesure sociale, les salaires minimaux cantonaux sont une mesure efficace contre le dumping salarial. La fixation d'un référentiel commun à l'ensemble d'un canton, toutes branches confondues, garantit que son montant soit connu de tou-te-s et respecté!

Respecter la volonté populaire et l'ordre juridique suisse

Les salaires minimaux cantonaux ont pour la plupart été adopté après des votations populaires. Le Parlement fédéral veut aujourd'hui écraser la souveraineté des cantons et faire primer sur la démocratie des contrats de droit privé. Cette manière de procédé est contraire à l'ordre juridique suisse, c'est pourquoi le Conseil fédéral lui-même s'est opposé à cette mesure.