Comme ces dernières années, nous devrions cette année encore connaître une ou des périodes de canicule.
Or, travailler en plein soleil dans ces conditions peut avoir des conséquences graves pour la santé des travailleurs sur les chantiers.
En cas de canicule, il est primordial pour la santé de respecter les règles suivantes :
I. Organisation du travail et devoirs de l’employeur :• Toujours avoir de grandes quantités d’eau potable mise à disposition gratuitement par l’employeur et boire souvent• Installer des zones d’ombres partout où c’est possible• Adapter les horaires de travail en faisant plus de pauses et faire les travaux les plus lourds dans la matinée• Eviter les expositions prolongées au soleil et organiser des tournus entre qui travaille à l’intérieur et à l’extérieur• Baisser les rythmes de travail l’après-midi ou carrément arrêter le travail. Dans ces cas, une demande LACI pour les intempéries est possible !• Si l’organisation du travail n’est pas possible, il faut arrêter et l’employeur peut faire la demande d’indemnisation pour les heures perdues.
II. Mesures personnelles :• Protéger la tête contre les insolations et porter des habits couvrants fournis par l’employeur• Boire beaucoup d’eau, sans attendre d’avoir soif• Protéger la peau et les yeux (crème solaire et lunettes UV fournies par l’employeur)• Ne pas consommer d’alcool• Reconnaître rapidement les signes de danger et en informer immédiatement le contremaître
Pour les travailleurs temporaires - informations importantes !
Pour les travailleurs temporaires, il faut immédiatement informer votre agence de placement par SMS et bien le conserver, et revendiquer par courrier le paiement des heures non-fournies.
Exemple de SMS :
“Mon chef sur le chantier me dit de rentrer pour cause de canicule/intempérie. Je reste à disposition pour travailler, merci de me contacter.”
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter votre secrétariat Unia le plus proche.
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